题目内容

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有下列情形中的（）时，用人单位可以随时解除劳动合同。

A. 某单位职工李某因患肝炎，现已出院，不能再从事原来的工作
B. 王某与某单位签订了劳动合同，但在试用期间，该单位发现王某在个人履历中弄虚作假，根本不符合单位规定的录用条件
C. 史某在被某单位聘用担任业务员期间，将该单位大量客户介绍至其亲属开办的企业，造成单位利益遭受重大损失
D. 因单位调整生产，转正职工单某无法适应单位工作，经过培训仍然无法进行工作
E. 某单位司机李某在运送货物过程中，严重违反交通规则造成重大交通事故，被法院以交通肇事罪判处有期徒刑

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有( )情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A. 用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业
B. 在试用期内的
C. 用人单位濒临破产
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

建设工程合同属于（）

A. 不要式合同
B. 双务合同
C. 有偿合同
D. 有名合同
E. 债权合同

所有的合同的订立过程都必须经过( )。

A. 要约邀请
B. 要约
C. 诺
D. 审批
E. 公证

在订立合同过程中有（）情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

A. 不履行合同意向
B. 假借订立合同，恶意进行磋商
C. 因经营状况严重恶化而不签订合同
D. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
E. 其他违背诚实信用原则的行为