题目内容

海氏岗位评估法实质是（）和（）方法的结合？

A. 因素比较法
B. 要素计点法
C. 岗位排序法
D. 岗位分类法

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

岗位分类法的操作步骤包括（）

A. 岗位分析
B. 岗位分类
C. 建立等级结构和等级标准
D. 岗位测评和列等级

岗位排序法是根据岗位工作相对价值的大小，按照什么顺序排列？

A. 升值
B. 降值
C. 部门
D. 岗位

因素比较法的优点包括以下（）

A. 评价结果比较公正
B. 耗费时间少
C. 减少了工作量
D. 操作简单

要素计点法也称（）。

A. 因素评分法
B. 点值法
C. 等值法
D. 排序法