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招聘时间=用人时间+招聘过程消耗的时间+培训时间()

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当某种人力资源价格上涨时,企业对该种人力资源的需求就会受到抑制,招聘活动就会减少()

评估的目的是帮助新员工适应工作岗位,尽快熟悉和驾驭工作内容,是使员工顺利融入企业文化的关键()

对劳动者来说比较有利的环境是劳动力供给大于需求()

企业大多愿意到工资水平较高的城市去招聘()

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