人力资源需求预测的方法有()
A. 人员继承法
B. 马尔可夫模型
C. 档案法
D. 回归预测法
同时突出人口数量和质量的概念是() 。
A. 人口资源
B. 劳动力资源
C. 人才资源
D. 人力资源
在职位分析的各个环节中, ()是整个职位分析过程最关键的环节。
A. 职位分析的目的
B. 确定职位分析的执行者
C. 编写职位说明书和职位规范书
D. 职位分析信息的搜集
根据《公司法》根据《公司法》法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的()。
A. 百分之二十
B. 百分之十五
C. 百分之二十五
D. 百分之五