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企业礼仪的实施，要发挥领导的主导作用。()

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企业精神具有客观性、群体性、盲目性、动态性、卓越性等基本特征。()

一个企业文化的形成，也与企业制度创新和管理思潮的变化有亲密关系。()

企业价值观就是指导企业有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足，去判定某种行为的好坏、对错以及是否具有价值或价值大小的总的看法和根本观点。()

企业文化也起源于员工的共同理解，如共同的忧患意识、共同的目标追求、共同的行为方式。()