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最低工资标准是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定垢工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。()

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只要不签订劳动合同就需要支付双倍工资，直至签订劳动合同为止。()

当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。()

同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。(判断题)

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。(判断)