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轮式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意。()

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决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。()

()是受训者培训成果转化的第三个层面。

A. 举一反三
B. 融汇贯通
C. 依样画瓢
D. 自我管理

“消耗—生产—再消耗—再生产”体现了人力资本的()。

A. 创造性
B. 能动性
C. 累积性
D. 收益递增性

管理层次划分与管理宽度无关。()