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我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作()进行处理。
A劳动关系
B劳务关系
C劳资关系
D派遣关系

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如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为()
A有效
B效力待定
C违反规则的单个条款无效
D无效

用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是()。
A在通知工会后即可
B在征求劳动者意见后即可
C应当支付劳动者加班费
D应当经工会同意

甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是()。
A连带赔偿责任
B行政责任
C说服王某回丙公司工作的责任
D解除与王某签订的合同

如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当()
A向劳动者支付补偿金
B向劳动者支付二倍赔偿金
C向劳动者支付三赔偿金
D只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿