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《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位额外支付劳动者三个月工资后,可以解除劳动合同。

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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