题目内容

企业在进行操作技能培训时最为有效的方法是()。

A. 讨论法
B. 四步培训法
C. 讲授法
D. 案例分析法

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人力资源管理战略的主体内容是()。

A. 战术性人力资源管理
B. 战略性人力资源管理
C. 非程序性人力资源管理
D. 程序性人力资源管理

饱和蒸汽品质较好而过热蒸汽品质不良时，表明蒸汽在减温器内受到污染

影响人力资源质量的因素包括()。

A. 先天遗传
B. 遗传
C. 教育与培训
D. 人口年龄结构

年薪制构成中，激励性最强的部分是()。

A. 效益年薪
B. 基本年薪
C. 风险收入
D. 养老保险