A. 评价结果与任职者无关 B. 岗位评价的结果和薪酬挂钩 C. 应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D. 岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
A. 不变 B. 下降 C. 增加 D. 前三者都可能