企业型人格的人在选择职业时,喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位。()
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能力是指一个人顺利完成某种活动的必要条件的心理特征的总和。()
根据认知论的观点,解决心理问题的技术就在于再造合理的认知体系。()
职业生涯策略是指个人为争取职业生涯目标的实现,对自己的生涯活动进行安排与调控所采取的各种行为和个人资源配置措施。()
猜疑心理表现在交往过程中,就是自我牵连倾向太重,即总觉得什么事情都会与自己有关,对他人的言行过分敏感、多疑。()