题目内容

工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部()等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为

A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 股东分红比例
D. 工资收入水平

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A. 50年代
B. 60年代
C. 70年代
D. 80年代

A. Ⅰ、Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅲ
C. Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

A. 劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》工资协议即行生效
B. 协商双方应于6日内将已经生效的工资协议以适当形式向本方全体人员公布
C. 双发应就修改意见及时协商，修改工资协议，但无需重新报送劳动保障行政部门
D. 工资集体协商一般情况下半年进行一次

A. 劳动规章制度不产生法律效力
B. 用人单位将承担行政责任
C. 用人单位将承担民事责任
D. 用人单位将承担刑事责任