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增长战略致力于降低组织的经营水平。

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根据BCG矩阵,现金牛业务有较低的市场份额,但有较高的市场预期增长率。

亨利-明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]

A. 计划类角色
B. 人际关系类角色
C. 信息类角色
D. 改革创新类角色
E. 决策类角色

人力资源管理开发的基本手段包括()。

A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 宣传教育手段
E. 目标管理手段

创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]

A. 团队激励机制
B. 个人激励机制
C. 市场激励机制
D. 社会激励机制
E. 企业激励机制

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