A. 可以提供结构与形式相同的信息 B. 结果易于分析和比较 C. 所获得的信息不受限制 D. 无法获得应聘者的个人特征信息 E. 结构式面试的信度和效度较好
A. 避免疲劳驾驶 B. 限速行驶 C. 严禁违章驾驶 D. 其他选项都对
A. 社会效益 B. 政治效益 C. 经济效益 D. 环境效益
A. 招聘预算 B. 发布招聘信息的渠道 C. 招聘时间 D. 招聘人员数 E. 招聘岗位的具体要求
A. 伊西阿?利得弗克 B. 彼得?班廷 C. 闵建蜀 D. 罗伯特?斯托帕