A. 对每一条胜任特征进行深入全面的分析 B. 根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量 C. 对胜任特征行为指标进行具体量化 D. 组织专家对选定的胜任特征全面分析
A. 相同的时间限制 B. 相同的测试环境 C. 测试题目的相同或等值 D. 相同的评分方法 E. 相同类型的受测人员
A B. V C. Ω D. R
A. 彼德·德鲁克 B. 佛朗西斯·赫瑞比 C. 博赛克·福克斯 D. 亨特
A. ±1 B. ±2 C. ±5 D. ±0.5