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发生下列哪些情形() ,用人单位可提前 30 天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

A. 劳动者因工负伤,完全丧失劳动能力的
B. 劳动者不能胜任工作,经过培训后,仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

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B. 基本性
C. 均等性
D. 便利性
E. 多样性

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