A. 认清企业的发展战略和目标,关注点放在企业核心能力上,而不是每一个可能的行为 B. 选取分析校标样本时只选取绩效优秀的员工作为校标 C. 在获取有关胜任特征的数据资料时,以问卷调查法为主 D. 区分优秀与一般员工的绩效指标,一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定 E. 企业内推广与沟通胜任特征模型时,对一线经理进行胜任特征培训至关重要
A. 利舍平 B. 普萘洛尔 C. 肼屈嗪 D. 可乐定 E. 硝普钠
A. 总承包单位 B. 职工劳动关系所在单位 C. 分包单位 D. 保险单位