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()的交线WE,叫做测者的东西线。

A. 测者卯酉圈平面与测者子午圈平面
B. 测者东西圈平面与测者卯酉圈平面
C. 测者地面真地平平面与测者子午圈平面
D. 测者地面真地平平面与测者卯酉圈平面

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合成气中所含的油污的危害?

关于反射系数和驻波比的关系,说法正确的是()。

A. 驻波比不能反映终端匹配状态
B. 反射系数不能反映终端匹配状态
C. 反射系数和驻波比都可反映终端匹配状态

外来化合物产生生殖发育毒性,作用的环节应考虑()

A. 性腺的发育及交配过程
B. 受孕及胚胎的发育过程
C. 胚胎发育及哺乳的过程
D. 生殖细胞发生、受精、着床、胚胎发育及幼儿出生后发育过程
E. 神经内分泌系统的调节作用

在市场的激烈竞争中,企业对员工培训出现了两种情况: 一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制,因为在以人为本的公司里搞高员工的素质,使之能更好地适应工作需要是十分重要的,即使对员工本人来说,往往也会十分看重公司的培训,经过培训的员工身份也会大大提高,有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。 但是,也有很多公司担心培训发生费用增加成本,培训后员工会更多地要求加薪或跳槽,于是不太重视培训,这其实是一种短见,这样只会使员工的素质停留在一个较低水平,喜欢上进的员工由于没有培训可能会更快地离开公司,久而久之,公司只留下一群平庸之辈,企业经营业绩也只能平平而已,甚至破产倒闭。 【思考问题】 请根据以上两种情况分析,回答下面问题: 1.如何去说服后一种情况的企业负责人,使他重视企业职工培训? 2.你准备如何帮助他去规避培训风险?

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