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女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息 5天，该公司规章规定旷工 5天可解除合同。公司遂以其旷工 5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是

A. 赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同
B. 若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据
C. 怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同
D. 公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会

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A. 经济增加值的概念与剩余收益相同，是剩余收益的计算方法之一
B. 经济增加值=调整后税后经营利润-加权平均资本成本调整后的投资资本
C. 在计算经济增加值时，需要对会计数据进行一系列调整
D. 需要根据资本市场的机会成本计算资本成本，以实现经济增加值与资本市场的衔接

A. 要约的有效期限己满
B. 要约己被撤销
C. 要约已被撤回
D. 要约不具备书面形式
E. 要约内容不完整

A. 《联合国宪章》
B. 《国际货币基金协定》
C. 《布雷顿森林协定》
D. 《关税及贸易总协定》
E. 《国际复兴开发银行协定》

A. 边际贡献
B. 部门可控边际贡献
C. 部门营业利润
D. 部门投资报酬率