题目内容

有些领导事必躬亲、劳累不堪,但管理的效果不理想,这可能主要是因为他忽视了 ( )。

A. 提高自己的领导能力
B. 运用互联网手段与技术,提高沟通效率
C. 锻炼身体的重要性
D. 授权于下级

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根据领导方格图理论,以人为中心的领导,从员工满意度的角度讲,优于以( )为中心的领导。

A. 沟通
B. 绩效
C. 制度
D. 人力

以下不属于领导与管理区别的是( )。

A. 领导的主要任务是沟通、激励;管理的主要任务是制度化和规范化的维持
B. 领导的任务是着眼于未来,管理的任务是重视当下
C. 是管理者不一定是领导者,是领导者不一定是管理者
D. 管理者不需要正式化的权力,领导者需要。

按照领导者生命周期理论,对那些有能力但积极性不高的被管理者,宜采用( )。

A. 告知式领导方式
B. 说服式领导方式
C. 参与式领导方式
D. 授权式领导方式

根据领导生命周期理论的观点,低成熟度的下属适合的领导方式是()。

A. 授权型
B. 推销型
C. 告知型
D. 放任型

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