题目内容

如果员工曾经未完成某项任务而没有获得奖励,那么他往往不愿意为此再次付出,管理者也要避免为其安排相同的工作。

A. 对
B. 错

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领导分配工作时要考虑到员工的爱好,即使他并不擅长此项工作。

A. 对
B. 错

奖惩制度应当公开并严格执行,但在必要时应通过精神激励等方式予以缓和,避免打击员工积极性。

A. 对
B. 错

在负强化中,物质手段效果要好于精神手段。

A. 对
B. 错

批评要注意对事不对人,同时要站在对方立场,指出改进方法。

A. 对
B. 错