人力资源供给小于需求时可以采用技术创新和业务外包的方式，减少企业对人力资源的需求。
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当组织内容出现人力资源供求结构上不平衡时，可能通过内部人员的合理流动来满足空缺岗位对人力资源的需求。
A. 对
B. 错
请写下你的理想清单：一年、两年、三年、五年、十年、二十年、一生你要实现的目标
测定某试样中的镁含量时，先将镁沉淀为MgNH4PO4，经灼烧后以Mg2P2O7的形式进行称量，若以MgO表示试样中的镁含量，则换算因素为（ ）
A. M（MgO）/ M（Mg2P2O7）
B. 2M（MgO）/ M（Mg2P2O7）
C. M（MgO）／2M（Mg2P2O7）
D. M（MgO）／M（MgNH4PO4）
测定某试样中的镁含量时，先将镁沉淀为MgNH4PO4，经灼烧后以Mg2P2O7的形式进行称量，若以MgCO3表示试样中的镁含量，则换算因素为（ ）。
A. M（MgCO3）/ M（Mg2P2O7）
B. 2M（MgCO3）/ M（Mg2P2O7）
C. M（MgCO3）/ 2M（Mg2P2O7）
D. M（MgCO3）/ M（MgNH4PO4）
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