题目内容

对文化和有效性的研究认为,文化,战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化的不同类型,除了（）

A. 适应型组织文化
B. 使命型组织文化
C. 大团体型组织文化
D. 官僚制型组织文化

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A. 一律罚款20元,以维持厂纪的严肃性
B. 一律罚款20元以体现工厂对职工的关系
C. 一律罚款20元,并宣布当天下找下班2小时,以方便职工
D. 考虑特殊情况,每人少扣10元,记迟到者每人罚款10元

A. 具有很强的系统性
B. 组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响
C. 是存在于组织内部的一种群体意识现象、意识行为取向和精神观念
D. 以不变应万变,始终保持绝对的稳定性

A. 主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C. 组织文化主要依靠自律,所以不需要建立制度
D. 组织文化一旦形成,就无需改变

A. 一般的文化都是在非自觉状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成的
B. 组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变动而立即消失
C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工公的行为产生影响