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梅奥认为企业中的人首先是“_______”

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卡斯特等人的系统管理学说,是以普通系统理论为基础的,包括___、_和_____三个方面。

卢桑斯的权变管理的基本思路是:先确定有关的___条件,然后根据_的理论,求得与之相应的_和___,以最有效地实现管理目标。

非理性主义倾向强调管理中的“_”因素,倡导一种以_为核心、带有感情色彩、注重灵活创新的非理性的管理模式。

“学习型组织”理论提出五项修炼:___、_、_、_、_____。