题目内容

“它将调整组织运作方式，往往波及许多变革计划”这个特征是指组织变革的四条路径中的（）

A. 演化
B. 适应
C. 改造
D. 革命

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以下（）是消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点。

A. 人们一旦被说服，就往往会帮助实施变革
B. 这是处理调整问题的最好方法
C. 有时这是一条避免强烈抵触的简便途径
D. 这是一种相对迅速、节约时间的解决方式

组织创新者呈现出不同的形式和风格，扮演不同的关键角色，不包括（）

A. 拥护者
B. 助推者
C. 围观者
D. 反对者

组织变革的资源路径依赖因素除了企业核心能力和企业家行为因素还包括（）

A. 企业人力资本
B. 企业非人力资本
C. 企业结构
D. 企业文化

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