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班组安全文化的塑造是营造班组所有成员精神家园，提升煤矿从业人员（)和（)的重要手段。

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从业人员（)对本企业安全生产工作中存在的问题提出批评，检举，控告。

煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向从业人员每月支付（)的工资。

建立安全意识，实现由“要我安全”向“（)”、“我能安全”的转变。

（)是班组安全的第一责任人，这就要求必须选好班组长。