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明确的工作说明书可以一定程度上预防合同纠纷。()

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选拔人才时应该注重短时间内难以培养的能力。()

公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升。()

让离职员工回流在企业发展过程中是不可取的。()

公司可以采取外包或联合生产方式满足业务发展需求。()

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