道岔质量标准中规定测量几处轨距()。
A. 2处
B. 3处
C. 5处
D. 6处
照章办事 当今的潮流离严格的规章制度越来越远,弹性与灵活成了一种新的教义。这些说法可能从总体来说是对的,但并不是每个管理者都认同。斯蒂文.罗宁(Stephen Reuning)尤其是一个突出道例子,他是新泽西一家招聘公司Diedre Moire的领导人。 应聘Diedre Moire公司的新员工必须抄写长达244页的操作规范协议——要用普通书写体书写三遍!该手册包括了公司期望员工所做的每一件事情——从如何向顾客问候,到在午餐时间如何落座,以及在员工办公桌上可以放什么不可以做什么。对新员工来说,养成这些抄写任务至少需要100个小时。完成之后,他们还需要通过一个关于该内容的长达12小时的口试。 罗宁热衷于对每一件事情形成文件。公司与18年前开始运营,时至今日,在他的电脑网略重已储存了长达45000页的资料。该公司员工使用的每一种流程、程序、产品、规格、信件、手册以及协议都要记录在案,并进行分类和储存,公司的任何成员都可以随时使用。 罗宁对于规则和控制的迷恋并不适于每个人。用罗宁的话说,当求职者被要求抄写协议时,一半人调头走向门口。而留下的人员当中,1年之后只有五分之一还在这里。一位在这里干了9个月的员工称,这家公司的结构化环境,比他在部队里接受的基本训练有过之而无不及。他说:“他们整个就是机器人。” 那些留在这里并且收人为六位数的员工,都指出这里有一种令人舒适的工作效率。客户似乎也对其结果表示满意,他们喜欢经过良好而系统培训的员工,这些员工几乎能对所有问题做出回答。 你认为哪类员工适于在罗宁的体系中工作?
如果标准解决方案,直接生成设计表单后,由()进行审核。
A. 技术支撑中心
B. 区域经理
C. 建维经理
D. 运发部经理
商业银行对于消费者权益保护实施中,应该具备的基本要求是()。
A. 依法合规经营,诚信对待消费者
B. 客观披露信息,保证消费者之知情选择权
C. 保护客户信息,依法保障消费者信息安全
D. 热情友好服务,营造和谐服务氛围
E. 维护经营秩序,依法保障存款安全
F. 完善投诉处理机制,确保消费者投诉妥善处理