递延资产是指企业发生的,不能计入当年损益,而应在以后变现的资产。
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某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;而赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话,喜欢独处。 一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;而赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想干了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出个原因来。 但其中有一点,人事经理已领悟出来,那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。 因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收了三十多万元。 你对本案人事经理的看法是()
A. 不称职
B. 与下属缺乏沟通
C. 能量体裁衣,知人善任
D. 创收与他无关
通过种子外观对种子质量进行初步评价时,正确的取样方法应该是()。
A. 波浪形取样
B. 井字形取样
C. 五点法取样
D. 随机多点取样
在国际武坛上以凶狠而著称,被人们称为“八条腿的运动”的是:()。
A. 拳击
B. 踢拳道
C. 跆拳道
D. 泰拳