《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定，对产量、成本、盈亏等考核数据弄虚作假的单位，查实影响金额在（），给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评，党政正职严重警告或记大过、分管责任副职降职。

A. 500万元以上1000万元及以下的
B. 1000万元以上2000万元及以下的
C. 1500万元以上2000万元及以下的
D. 2000万元以上3000万元及以下的