题目内容

亚当斯的公平理论中比较的是()

A. 员工对投入、产出的自我知觉
B. 员工对投入、产出的客观测量结果
C. 其他人员对投人、产出的评价
D. 管理人员对员工投入、产出的评价

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关于组织文化的系统研究始于20世纪80年代末90年代初()

《产品责任法律适用公约》是由13-257()

A. 联合国通过的
B. 联合国贸发会通过的
C. 欧盟通过的
D. 海牙国际私法会议通过的

组织设计的基础性工作是组织运行制度设计()

按断口断裂方式分类分为()

A. 穿晶断口
B. 沿晶断口
C. 混合断口
D. 脆性断口

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