人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业种类人力资源补充来源情况的预测，具体渠道来源是（）
A. 内部
B. 外部
C. 内部和外部
D. 其他地方
货车安全防范系统“5率”的基本指标中发现率须达到（）
A. 0.6
B. 0.8
C. 0.95
D. 1
消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪，可以采取（）
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作多样化
D. 工作扩大化
下列是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是（）
A. 人力资源供给预测
B. 人力资源数量预测
C. 人力资源预测
D. 人力资源需求预测
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