工作压力的客观因素包括（)
A. 组织特征
B. 人际关系
C. 工作条件
D. 工作要求
E. 非工作压力
“三三三”理论中再适应阶段的子阶段是（)
A. 顺利晋升
B. 原地踏步
C. 停滞不前
D. 降到波谷
E. 从头开始
在实施岗位轮换制的过程中，应坚持的原则有（)
A. 用人所长原则
B. 强制性原则
C. 自主自愿原则
D. 合理流向原则
E. 合理时间原则
从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下几种基本类型（)
A. 工作策略
B. 学习与培训策略
C. 人际交往策略
D. 工作——家庭平衡策略
E. 沟通策略
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