题目内容

员工超额完成任务，有权分享经营效益，相应得到( )。

A. 工资收入
B. 奖金收入
C. 福利保障
D. 基础工资

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企业按不同的标志有不同的分类方法，其中按照密集程度可以分为( )。

A. 技术密集型企业
B. 资金密集型企业
C. 劳动密集型企业
D. 知识密集型企业
E. 产品密集型企业

人力资源管理的核心内容是( )。

A. 绩效考核
B. 人员培训
C. 人员福利
D. 人员激励

通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于( )。

A. 精神激励
B. 内激励
C. 物质激励
D. 负激励

下列绩效评估方法，( )满足绩效评估的明确性要求。

A. 配对比较法
B. 强制分布法
C. 图表评价尺度法
D. 行为锚定等级评价法