沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式，其中不包括（）
A. 社会人
B. 自我实现人
C. 能力人
D. 复杂人
查看答案
在收益既定的情况下，管理效率低意味着投入的管理成本越高（）
根据实践结果，对初始决策作出相应的调整或改变，使决策更合理，体现的是决策反馈原则（）
对员工行为进行强化时，应注意（）
A. 强化可以是物质的，也可以是精神的
B. 奖励应该一直持续下去，以免打击员工积极性
C. 好的行为如果不进行正强化，会逐渐消失，这也是一种负强化
D. 处罚应该保持间断性，给员工缓冲的时间
以下关于矩阵型组织结构描述正确的有（）
A. 结构中的职员接受双重领导，形成了双重命令系统
B. 可以根据任务的需要随时成立或者解散，适应性较强
C. 采用按职能分工实行专业化的管理
D. 横向和纵向沟通协作良好
微信支付 
支付宝支付