目前，大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程，足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的有哪些
培训就是为企业利益而有组织地提高员工工作绩效的行为，培训的最终目的是使员工更好的胜任工作，进而提高企业的生产力和竞争力，从而实现组织发展与个人发展的统一。员工培训的特点有哪些
收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作，由工作任职者来搜集工作信息的优势包括哪些
当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些
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