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有法不一定可依，违法不一定必究。()

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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。()

人身权与权利主体的人身密不可分，所体现的是权利主体精神上的利益。()

从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。()

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。()