A. 多重领导易导致效率低下 B. 过度专业化 C. 需要科技手段和外部环境的支持 D. 适应性不强
A. 科技 B. 战略 C. 组织文化 D. 组织规模
A. 目标需要原则 B. 适度授权原则 C. 职权责利相当原则 D. 职责绝对性原则 E. 有效监控原则
A. 高长式组织结构的管理幅度窄,组织层次多 B. 高长式组织结构的管理幅度窄,组织层次少 C. 扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少 D. 扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
A. 课堂培训 B. 工作轮换 C. 师徒制 D. 设立助理职位 E. 临时职务代理