员工援助计划的混合模式是指几个组织联合成立一个专门为员工提供援助的服务机构，该机构设置专人管理，为各企业的员工提供服务。
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影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
A. 组织经济实力
B. 组织规模大小
C. 行业差异
D. 员工素质
E. 企业所处阶段
————是指内部员工援助计划实施部门与外部的专业机构联合，共同为员工提供服务项目。
A. 内部模式
B. 外部模式
C. 混合模式
D. 联合模式
下列属于影响工作-家庭平衡的因素是（）
A. 工作需求
B. 员工工作能力
C. 员工性别
D. 社会资源
E. 员工教育水平
工作-家庭冲突对企业组织产生不利影响，包括（ ）
A. 引发高青少年犯罪率
B. 对家庭满意度降低
C. 生产低效
D. 高素质员工离职率高
E. 增加企业成本
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