题目内容

无领导小组能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质。

A. 对
B. 错

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“你认为什么样的领导是好领导?”属于两难问题。

A. 对
B. 错

投射效应指在认知过程中,认知主体用自身的兴趣爱好评价认知客体的心理趋势。

A. 对
B. 错

一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。

A. 对
B. 错

结构化面试的主要特点是按照同样的顺序对同一职位的候选人提出同样的一系列问题,并按照统一的标准评分。

A. 对
B. 错