劳动者有下列情形之一的,为一般违纪,应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处()
A. 失误、疏忽大意而影响工作造成损失的
B. 经常迟到、早退、擅离职守、完不成生产和工作任务和旷工达不到解除劳动合同的
C. 无正当理由不服从工作分配或无理取闹、聚从闹事、打架斗殴,轻微影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的
D. 管理不到位,措施不得力,违反规定,滥用职权,玩忽职守,失职渎职,影响生产和造成事故的,或给企业或社会中造成不良影响的
E. 因饮酒、赌博,影响工作的
F. 违反《信访条例》规定信访的