题目内容

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额()：
A 按照当地最低工资标准支付
B参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
C 按照本单位最低工资标准支付
D 按照本单位平均工资标准支付

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用人单位与劳动者之间发生以下争议，不属于劳动争议的是：
A因确认劳动关系发生的争议
B 因承包经营权发生的争议
C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()月。
A 一个月、二个月、三个月
B 二个月、三个月、四个月
C 三个月、四个月、五个月
D 一个月、二个月、六个月

下列哪些人员列为竞业限制人员：()
A 一般工作人员
B 所有工作人员
C 高级技术人员
D 中层管理人员

工伤保险实行那种费率：
A 行业差别费率
B 统一费率
C 协商费率
D 固定费率