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《企业职工奖惩条例》规定的处罚种类有行政处分、经济处罚和刑事制裁三种。()

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《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法开展平等协商确定本单位的工资分配方式和工资水平。()

五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金。()

用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查，检查时间视为劳动时间。()