题目内容

关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。

A. 设计信息法有助于掌握现有人以及总体系统的性质和特征
B. 活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息和方法
C. 档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D. 关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

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组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。

A. 招聘成本
B. 选拔成本
C. 录用和安置成本
D. 开发成本

弃婴以男婴为主。()

根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为()。

A. 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B. 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C. 学历培训成本和更新技能培训成本
D. 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

对性别差异的言说背后的前提和逻辑很可能是歧视的来源或表现。()