题目内容

学校组织内部分析通常要考虑的要素有()

A. 系统和结构
B. 战略与风格
C. 成员和技能
D. 组织内共享的文化价值

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TPTS业务中,柜员管理是否符合三级分管要求的风险级别是()。

A. 2星
B. 3星
C. 4星
D. 5星

原料药物经过加工制成的具有一定剂型,可直接应用的成品,称为()。

A. 药物
B. 中成药
C. 制剂
D. 药品

发票的领发由专门的发票管理人员统一办理,并对所领发票的种类、()字迹和号码等要素进行详细记录。

A. 质量
B. 数量
C. 批量
D. 作废

许先生原为某公司销售经理,合同约定每月工资人民币1万元,另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算,许先生工资70000元,销售提成204000元。但许先生离开时,公司仅支付了工资,未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。 许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金,并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资,带薪假期和加班工资共计140608元。 公司认为:许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴,不按小时考核工作,应当作为不定时工作制度来确定,故不应加算加班工资;销售提成,公司承认没有支付过,并愿意支付。 许先生的仲裁申请是否有法律根据?

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