题目内容

绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。

A. 环境方面
B. 态度方面
C. 障碍方面
D. 策略方面

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A. 在学生头脑中形成先入为主的印象
B. 在学生头脑中产生不同的印象和不同的理解
C. 不能再学生头脑中形成具有条理性的知识框架

A. 寄生虫性结膜炎以嗜酸性白细胞为主
B. 细菌感染性结膜炎时以中性白细胞为主
C. 包涵体性结膜炎时细胞胞浆内有沙眼包涵体
D. 病毒感染时以大单核细胞为主
E. 干眼病可分离抗原检测及PCR检测

A. 感受器
B. 传入神经
C. 中枢
D. 传出神经
E. 效应器