绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，（）等。
A. 员工所应达到的绩效目标与标准
B. 员工完成绩效目标的奖惩措施
C. 为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助
D. 收集员工工作绩效的方法和途径。
培训需求分析的最佳时机包括（）。
A. 行业或相似组织中已经出现或经常出现的问题
B. 新设备或新程序引进时
C. 员工提升和晋级时
D. 利润上升有充足预算的时候
地方政府规章设定罚款的限额由下列______规定。
A. 省、自治区、直辖市人民政府
B. 省、自治区、直辖市人民政府所属的厅、局
C. 省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会
D. 该市人民代表大会常务委员会
绩效评估实施方法，一般来说有（）等几种类型。
A. 相对评价法
B. 绝对评价法
C. 描述法
D. 预测法
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