A. 选用若干因素(称分类因素)作为衡量职责程度的依据 B. 建立认定性质区分和程度区分的标准(称分类标准) C. 评分标准表,作为评定程度高低的标准 D. 把分类的工作说明表与既定标准相比较,以决定其所属性质和程度
A. 头痛 B. 呃逆 C. 脱发 D. 干呕 E. 失眠
A. 催化裂化 B. 催化重整 C. 常压蒸馏 D. 减压蒸馏
A. 血热便血痔血 B. 肺胃劳嗽咯血 C. 瘀血尿血 D. 妇女虚寒崩漏下血 E. 中焦虚寒出血