题目内容

【单选题】支付劳动者经济补偿的月工资是指( )

A. 全市上年度职工十二个月的平均工资
B. 全市上年度在岗职工十二个月的平均工资
C. 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
D. 全市职工最低工资

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【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效

【单选题】用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A. 订立劳动合同
B. 在合同文本签字盖章
C. 用工之日
D. 试用期结束

【单选题】劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的

【单选题】劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )

A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月